Antragsverfahren auf Zustimmung zur Kündigung in der Elternzeit
Antrag auf Teilzeittätigkeit während der Elternzeit
Versetzung
arbeitsvertraglicher Versetzungsvorbehalt,
Direktionsrecht des Arbeitgebers und vorsorgliche Änderungskündigung durch den Arbeitgeber
Zustimmung des Betriebsrats
Versetzungsgegenklage
Kündigungen
Änderungskündigungen
Beendigungskündigungen
Kündigungsschutzklagen
Einvernehmliche Vertragsbeendigung und einvernehmliche Vertragsänderung
Aufhebungsverträge
Änderungsverträge
Zeugnis
Entwurf von Arbeitszeugnissen
Kontrolle von Arbeitszeugnissen
Zeugnisberichtigungsklagen
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot, z.B.
Klage auf Karenzentschädigung
2. Kollektives Arbeitsrecht
Regelt die Beziehungen der jeweiligen Vertreterorgane auf Arbeitgeberseite, z.B. Arbeitgeberverbände und auf Arbeitnehmerseite, z.B. Gewerkschaften und Betriebsräte.
Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen
Angelegenheiten, insbesondere
Arbeitszeit
Lohngestaltung
Technische Einrichtungen
Urlaub
Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten, z.B.
bei Kündigungen
Einstellungen
Eingruppierungen und Umgruppierungen
Versetzungen
Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere
Interessenausgleich
Sozialplan
Tarifverträge
Prüfung der Geltung von allgemeinverbindlichen
Tarifverträgen
Prüfung der Geltung von Tarifverträgen durch einzelvertragliche Inbezugnahme.
3. Betriebsübergang
insbesondere
Prüfung der Voraussetzungen
Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs
Kündigungsschutzklage gegen Kündigung wegen Betriebsübergangs
4 .Datenschutz
z.B.
Einwilligung des eingestellten Arbeitnehmers in die Erhebung, Speicherung und Nutzung personenbezogener Daten
Datenschutz im Zusammenhang mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement(BEM Verfahren).